員工微信管理需要借助微企工作手機來管理

企業(yè)有一套嚴謹的管理流程，各環(huán)節(jié)領導或員工都按這個程序辦事、去處理事情，工作才能有條不紊，才會有頭緒，事情才會在有章法和有條理的前提下得以處理解決，工作效率才會有，各環(huán)節(jié)干部才會有事情做。員工微信管理系統管理了員工離職帶走客戶，員工上班期間工作效率低下，跟客戶溝通態(tài)度欠好等情況。好的產品和服務是吸引和留住客戶的根本，但是差異化的服務是企業(yè)在互助中脫穎而出的關鍵。企業(yè)只要將客戶資料進行系統的分類并做好歸檔，在充分了解顧客的根本上為其供應針對性的服務，才能很好地留住客戶，才能充分闡揚每一個客戶的更大價格，讓他們?yōu)樽约褐圃旄嗟睦麧櫋４祟惞ぷ?/span>微信管理系統來管理可以達到事半功倍。

微信管理系統可以實現：

1、及時管理聊天紀錄云存儲：文字，圖片，視頻，語音永久保存，管理人員可以及時查看聊天紀錄，一旦與客戶出現爭議可以及時調取。

2、客戶資源永久保存：全部的客戶資源及詳細信息都存儲在客戶列表，即使微信端刪除客戶，后臺系統也有備份，客戶資源永遠屬于公司。

3、好友深度管理：經過銷售聊天信息數量，朋友圈點贊評論數量等，對銷售的客戶動態(tài)了如指掌。

4、公司資源一鍵分配：公司可以配置統一下發(fā)朋友圈素材，精良銷售話術，公司老客戶資源等，銷售可以在手機端獲取，從而幫助銷售快速成單。

5、銷售行為管理：通過設置敏感活動類型和敏感詞，及時管理銷售是否是惡意刪除聯系人，是否是索要紅包，是否是私加客戶做私單，是否是惡意辱罵客戶，是否是刪除聊天紀錄等。